Forschung

Arbeitszeugnisse

Arbeitszeugnisse

Die Analyse von Bewerbungsunterlagen ist fester Bestandteil des Personalauswahlprozesses in deutschen Unternehmen. Zu den vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören neben Anschreiben, Lebenslauf und Bildungsabschlusszeugnissen auch Arbeitszeugnisse. Diese bieten eine leicht zugängliche Informationsquelle über vergangenes Arbeitsverhalten, wurden bislang aber kaum im Hinblick auf ihren diagnostischen Wert in der Personalauswahl untersucht. Eine erste Studie am Lehrstuhl, für welche 800 Arbeitszeugnisse analysiert wurden, gibt einen Überblick über die aktuelle Arbeitszeugnispraxis in Deutschland. Aufbauend auf den ersten Ergebnissen wurde in weiterführenden Studien die Reliabilität und die Validität von Arbeitszeugnissen untersucht.

Employment certificates

Reading and analyzing application documents is an integral part of the personnel selection process in German companies. Besides cover letter, resume, and certificates about educational attainment, German application documents contain employment certificates issued by all previous employers. Although these employment certificates provide an easy access to information about previous work behavior, they have been neglected in scientific research on methods of personnel selection. In a first study we investigated the current state of performance appraisals in German employment certificates on the basis of 800 certificates. In addition, based on the results of this research, further studies on reliability and validity of employment certificates have been conducted.