Forschung

Elektronische Referenzen

Elektronische Referenzen

Referenzfragebögen sind in angloamerikanischen Ländern weit verbreitet. Sie bieten den Vorteil, dass Informationen über das bisherige Arbeitsverhalten und die Arbeitsleistung in strukturierter Form und ohne Einflussnahme durch den beurteilten Arbeitnehmer erhoben werden können. In Deutschland werden Referenzfragebögen allerdings bisher kaum genutzt. In einem Pilotprojekt arbeiten wir zusammen mit einem Praxispartner an der Entwicklung elektronischer Referenzen auf Basis der Referenz-Forschung und Studien über berufliche Leistung. In einem zweiten Schritt wird der Referenzfragebogen für die Bewerberauswahl erprobt und validiert.

E-References

Reference questionnaires are widely used in Anglo-American countries. Their advantage is that information about previous work behavior and job performance can be gathered in a structured manner and without being influenced by the employee who is evaluated. In Germany, however, reference questionnaires are still uncommon. Together with a practice partner, we initiated a pilot project in order to develop a structured online reference questionnaire based on reference research and studies on job performance. In a second step, we are going to implement the online reference questionnaire in practice in order to determine its validity for applicant selection.