Forschung

Selbstbeurteilung beruflicher Leistung

Selbstbeurteilung beruflicher Leistung

Wie beurteilen Mitarbeiter/innen ihre eigene Leistung und wovon hängt es ab, dass sie sich angemessen einschätzen? Dies untersuchen wir in Meta-Analysen und Primärstudien. Letztere befassen sich u.a. mit der Rolle von Feedback und von Persönlichkeitsmerkmalen.

Self-rating of job performance

We analyze both how  employees rate their job performance as well as the determinants of accuracy and convergence with other rating sources. We use both meta-analyses and primary research. Studies analyze for ex. the role of feedback and of personality.