Transfer

Praxisprojekte

ProMES / Job crafting

Resilire

Resilire – Altersübergreifendes Resilienz-Management (BMBF-Verbundprojekt). Koordination des BMBF-Verbundprojekts (FKZ 01FK14022; Projektleiter: Prof. Dr. Klaus Moser, Projektbearbeiter Dr. Roman Soucek). Im Projekt werden gemeinsam mit wissenschaftlichen und betrieblichen Partnern Instrumente zur Diagnose und Förderung der Resilienz von Beschäftigten entwickelt, welche die psychische Gesundheit von Beschäftigten fördern. Die anwendungsorientierten Instrumente werden in ein ganzheitliches und altersübergreifendes Konzept zusammengeführt, das Online- und Präsenzmaßnahmen verbindet sowie Leitlinien für ein betriebliches Resilienz-Management formuliert. Ein Netzwerk von 10 Umsetzungs- und Transferpartnern unterstützt die Verwertung der Projektergebnisse in der betrieblichen Praxis.

Homepage des Projekts Resilire

IntegaFlex

IntegaFlex – Integrations- und Kompetenzmanagement im Kontext von Flexibilisierungsstrategien in KMU. Teilvorhaben im Verbundprojekt FlexPro – Flexible Produktionssysteme innovativ managen”. BMBF-Verbundprojekt in Trägerschaft des DLR. (FKZ 01FH09022; Projektbearbeiter: Dr. Nathalie Galais, Cynthia Sende). Das Projekt zielte darauf ab, Konzepte zur Gestaltung einer gelungenen fachlichen und sozialen Integration von internen und externen flexiblen Mitarbeiter/innen zu entwickelt. Diese wurde im Kontext spezifischer Flexibilisierungsstrategien von Unternehmen als auch den Möglichkeiten der individuellen Kompetenzentwicklung betrachtet.

Atypische Erwerbsverläufe

Atypische Erwerbsverläufe und Arbeitsorganisationsformen und ihr Zusammenhang zu wahrgenommenen Fehlbelastungen im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA; Projektbearbeiter: Dr. Nathalie Galais): Befragung von über 400 Personen in atypischer Beschäftigung und Entwicklung geeigneter Messinstrumente zur Erfassung spezifischer Stressoren (Galais, Moser & Münchhausen, 2007).

Entwicklung und Evaluation eines Trainingsmoduls zum Umgang mit Informationsüberflutung

Projekt „Entwicklung und Evaluation eines Trainingsmoduls zum Umgang mit Informationsüberflutung“ (INQA-Projekt 81; Projektleiter: Prof. Dr. Klaus Moser, Projektbearbeiter Dr. Roman Soucek). Im Rahmen dieses Projekts wurde mit betrieblichen Partnern (Siemens AG, Roche Diagnostics GmbH, Datev eG) ein Trainingskonzept zum belastungsgünstigen Einsatz der E-Mail-Kommunikation entwickelt und bei den Kooperationspartnern eingesetzt. Das Trainingskonzept wurde nach Projektende erfolgreich in der Praxis eingesetzt, was in einer umfassenden Evaluationsstudie festgestellt wurde (Soucek & Moser, 2010).

Steigende Informationsflut am Arbeitsplatz

Projekt „Steigende Informationsflut am Arbeitsplatz: belastungsgünstiger Umgang mit elektronischen Medien (E-Mail, Internet)“ (Projekt F 1814 der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; Projektleiter: Prof. Dr. Klaus Moser, Projektbearbeiter: Dr. Katja Preising). Mit diesem Projekt wurde das Thema der Informationsflut konzeptionell erschlossen und entsprechende Erhebungsinstrumente entwickelt (Moser, Preising, Göritz & Paul, 2002).